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金口泵站掀起学习充电热潮

2019-04-08 21:54:51来源:励志吧0次阅读

水利ae3}4~4KY(周小涛 黄芳)今年以来,省金口电排站管理处根据省水利厅教育培训有关文件精神,采取多项措施,组织职工加强政治理论和业务知识学习,提升职工的政治意识、法律意识、服务意识,以提高职工的政治、业务能力,增强队伍的创造力和凝聚力,更好地为金水流域排涝受益区工农业生产和新农村建设服务。水利:KhM6F"|G!_xebp[[

水利 u3nwrw制定政治理论学习计划。年初,该处制定《省金口电排站管理处党委中心组2015年理论学习安排》,明确整体要求、学习内容、考核要求,党委中心组、党支部全年集中学习分别不少于10次、6次,处级以上领导干部及人事科长学习不少于50学时;管理、专技岗位人员一年学习要达35学分,工勤技能岗位人员一年学习要达25学分。目前该处党委理论中心组已完成4次集中学习。水利@a+YtmB-E#b

8K/LM0n&O2IbH"L#}?;n0制定业务知识培训方案。该处制定下发《金口电排站管理处泵站运行管理知识培训计划》,全年拟举行各类业务知识培训班不少于6次。3月初,该处选派了8人参加省水利厅在省水职院举行的泵站运行工培训班;3月中旬,该处组织了为期一周的泵站运行管理业务培训班,参训人员首次实现在职人员全覆盖,全程培训实行签到考勤和学分制管理,并纳入绩效考核,对考试不合格者除实行承当部份培训费的处罚,还应再次参加培训,考试合格后方能上岗;4月上旬,该处拟选派18名职工赴田关泵站参加北京南水北调泵站托管业务知识培训。水利C4CSkz^2fS%abF

w9HjcE"Gp%s-N0修订教育学习考核办法。结合该处往年绩效考核出现的问题,修订《金口电排站管理处政治理论、业务知识学习考核办法》《金口电排站管理处工作人员岗位目标绩效考核对比表》,制定了考核流程和考核示意图,与平时考核相结合,采取百分制计算办法,分层次进行严格考核,更全面掌握部门和个人学习情况。  水利 a7trF6E'_?n

水利PJ'_"?R:]下阶段,该处将结合2015年“三抓一促”活动,从多方面抓学习,并着重突出一个“新”字,逐渐让教育学习从硬性指标转化为员工的自发行动,使大家自觉学习,比着学习,相互学习,“快乐学习,毕生充电”的理念深入人心,以提高干部职工的综合素质,为金口泵站各项事业发展注入强大的活力。水利zv8MHD:Z

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